Coolpupilla

前面说的pt+ran挺不错啊，既有实际贡献体现又有运气成分，关键是简单明了，不累。

至于偏重于哪一样，可以放一个加权系数进去，每个月进行一次调整：
比如某两个月，全是老面孔，新人参加活动少，那就把ran的加权系数调大点；反之则调高pt的加权系数