yilu

RAN点。真是比RP的想法，我觉得不可用，你参加活动多了pt 多了，自然而然你获得好装备的机会大，你参加少也能获得好装备概率小一些而已。有了pt 促使一些玩家比以前积极了这是目的,大家都能体验游戏的快乐是重点。
每次开那么多号来，挂机的也有，出力的也有，出了东西，挂机的活了，一RAN，OK拿到了，出力的反而RP不到。出力不讨好。打击积极性啊

女武神

楼上说的完全正确。
RAN就是完全凭运气。你参加5次活动，如果这5次你啥都没RAID到，那你5次活动就没有任何收获。

DKP就不同了。及时你这5次活动没有买到任何东西，但是你参加5次活动的贡献会以PT的形势记录下来，你随时可以用这些贡献来消费物品。

女武神

还有就是给物品指定价格表，然后拍卖。
这种做法不只是RL工作量大，而且团队成员整体的装备水平是不断变动的。
某个阶段，大家都很需求几样物品，那么这些初始价就比较高。
过了一段时间，大家装备水平提升上去了，如果物品还是原来的价格，那买的人就会减少。物品就很可能会被销毁。
因为真正需求的人会比较，与其买这些过渡品，不如积攒PT，以后直接一步到位。

女武神

关于暗标
这个东西看不见，摸不着。而且最容易造成买家的PT浪费。
比如今天出了我很喜欢的一个东西，我出了20PT，结果其他人出的都是5PT，8PT。那我多吃亏啊。

我觉得分配制度应该对玩家友善一些。不应该是以“杀大户”为目的进行分配。

Coolpupilla

前面说的pt+ran挺不错啊，既有实际贡献体现又有运气成分，关键是简单明了，不累。

至于偏重于哪一样，可以放一个加权系数进去，每个月进行一次调整：
比如某两个月，全是老面孔，新人参加活动少，那就把ran的加权系数调大点；反之则调高pt的加权系数

永恒

继续讨论哇，不过没啥结果啊，哈哈

kalid

建议特殊职业有贡献的raid发工资，比如cch，开门贼，等等永恒，搞个投票吧，没个尽头的

鸟叔style

之前让大家充分讨论讨论挺好免得执行之后在有更多异议出现

永恒

48# 鸟叔style

讨论到猴年马月才是个头啊